首頁 > 身邊的勞模

唐金喜 :追逐科技創新 以奮斗底色成就光彩人生

2019-06-13 編輯: 劉思冰

????在第129個“五一”國際勞動節和建國70周年到來的時刻,"威海工會在線“推出公眾號專欄——《弘揚勞模精神 建功偉大時代》,講述勞模故事,弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神,團結引領全市職工,凝聚起建設“精致城市 幸福威海”的強大合力。

????人物名片 威海市勞動模范唐金喜 威海恒科精工有限公司董事長

????他是年輕有為的80后,18歲步入社會,在商海中摸爬滾打十幾年;他是勤奮刻苦的“創二代”,從基層做起,涉獵企業經營各方面,百煉成鋼。他就是威海恒科精工有限公司董事長唐金喜。

????2001年,從財經學院畢業的唐金喜,和眾多年輕人一樣懷揣夢想走進了唐氏家族產業集團。可這個大伙都十分看好、能獲得一個好職位的“創二代”,卻在集團分公司一家木材廠做起了業務員。

????2004年,唐金喜在給海爾集團旗下的模具公司做包裝箱配套時,看到了海爾模具業務快速發展的勢頭,敏銳地發現模具制作這一行業的巨大發展潛力。同年,他成立了恒科模具廠。

????“考慮的事情都要多維度考慮 ,不是把訂單拿回來就可以 。我不僅要拿訂單,我還要考慮如何拿更好的訂單, 我還要考慮如何把這個訂單干好,保質保量的交貨能比別的廠家做得更好,我還要考慮這些員工如何能調度起來把這個活兒干好”。唐金喜說。

????對于唐氏產業來說,工業制造一直是其弱項。恒科模具成立之初也只能為一些國內企業做配套模具的代工生產,沒有自主技術支撐。作為一個眼光長遠的新生代創業者,唐金喜意識到只做代工生產廠而沒有自主技術支撐是無法主導企業命運的。于是,唐金喜率隊到德國進行工業考察。

????“像我們光做加工是不夠的,企業要有自己的核心技術、核心競爭力。那年我就去德國,在那邊跟人家做模具,去學習如何掌握更先進的技術力量,去提高我們的競爭力。通過我們半年多的學習,回來之后我對整個工廠的這種要求有更清晰的認識”。唐金喜說。

????2010年10月,威海恒科精工有限公司正式進駐威海高新區,按下企業發展加速鍵。短短八年時間內 ,公司資產達到5億元,職工1000余人,年營業收入2.7億元,利稅1000多萬元,現已發展成為一家集注塑成型、沖壓、組裝、模具于一體的高科技制造企業。在經驗管理研發生產等各個環節,唐金喜始終嚴格按照建設一流企業的標準來執行,而且特別重視公司組織結構和企業文化建設。

????“后來我就成立黨建,第二年我就把黨建、團建、工會一下子都成立。僅僅目的就是圍繞企業把我黨好的理念、體制延伸到我們的企業來。包括我們開建的職工之家,感受到員工的歸屬感越來越強,這一點也是驗證了我們做這個事情的必要性”。唐金喜說。

????唐金喜始終堅持用“家人”的標準來看待每一位員工。在恒科精工,員工有標準化的食堂和公寓,有豪華大巴免費接送員工上下班,有職工之家、職工小家、愛心媽媽小屋、健身房、員工電教中心,和諧的勞動關系、良好的團隊精神成為企業發展前進的不竭動力。

2019年斯诺克上海大师赛